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做新时代敢担当能担当会担当的人才——两江投资集团纪委给全体人员的寄语

做新时代敢担当能担当会担当的人才

——两江投资集团纪委给全体人员的寄语


习大大总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上深刻指出:“大家党历经千锤百炼而朝气蓬勃,一个很重要的原因就是大家始终坚持党要管党、全面从严治党”。全面从严治党是内容的全覆盖和主体的全覆盖,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。“坚持严的主基调”、“越往后执纪越严”、“动辄则咎”等观念深入人心。但现实存在部分人员对监督执纪四种形态和容错纠错机制了解不够、理解不深的问题,于是产生了“多干多错,少干少错,不干不错”,“不求有功,但求无过”,“为了不出事,宁愿少干事”等思想,极大影响了干部职工的干事创业的积极性,不利于整个集团的改革转型发展。怎样正确认识组织的严管、怎样理解监督、怎么做到敢担当能担当会担当、怎样永葆清廉本色?来看看集团纪委给全体人员的寄语。



第一句:严管是最大的厚爱

作为国企的一员,大家在工作、生活、学习中都有一个明显的感受:要求十分严格。无论是党纪国法还是企业制度,大家需要遵守的法纪、制度、规矩都多且严,这要求大家把纪律和规矩挺在前面,模范遵守各项规章制度。工作中对大家严格要求,生活中严格管理,犯错时严肃教育,都是组织对大家简单而深沉的爱。这种严格,不是一件坏事。这种严格,也是监督执纪“四种形态”最朴素的作用:不愿意一个好同志走向组织的对立面。通过惩处极少数、教育大多数,使广大党员干部和行使公权力的公职人员不犯或少犯错误,做到强化监督有态度、执纪执法有力度、治病救人有温度。这就是严管体现厚爱。


第二句:监督是最好的保护

权力意味着责任,位置意味着表率。许多违纪违法的领导干部之所以从“好干部”沦为“阶下囚”,有理想信念动摇、外部“围猎”的原因,更有日常管理中不愿接受监督的原因。阳光是最好的防腐剂,领导干部责任越重大、岗位越重要,越要加强监督。通过监督机制和监督氛围,有效约束和制约领导干部权力行使,有效减少腐败发生的几率。这是从严要求,更是关心爱护。作为领导干部,要习惯在受监督的环境下工作学习生活,更应乐于接受监督,把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。


第三句:担当是最亮的底色

2020年中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,强调“敢担当、善作为是新时代党员、干部必备的政治素质”。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。往大的方面说,中华民族伟大复兴历史的接力棒交到大家手上,大家责无旁贷。往小的方面说,大家企业今天、明天的生存发展,促使大家必然奋力向前。工作中,大家可能会遇到内部管理不规范、管理制度不完善、历史遗留问题推进难度大等难啃的硬骨头。然而,越是在这种有挑战的环境,越是青年人员成长的机会。有为才有位,大家干部敢担当、能担当、善担当是可以大有作为的,也应当大有作为。要增强敢担当的政治定力,练就能担当的过硬本领,增强会担当的创新能力,多经历几次“风吹浪打”,多捧几个“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,在攻坚克难中砥砺前行,淬炼成钢。


第四句:清廉是最好的礼物

有句话说,你对于整个世界就是一粒尘埃,但你对某人而言就是整个世界。世界少了你还会继续运转,但作为个人,大家是父母的孩子,是孩子的父母,是爱人的半边天,是整个家庭的顶梁柱。常看到有人在剖析材料中说自己的贪腐是为了满足自己的贪欲、是为了给妻儿更好的物质条件,他们在忏悔录中常说对不起父母、对不起妻儿、对不起组织、对不起亲友。正如“广厦千间,夜眠仅需六尺;家财万贯,日食不过三餐”,集团给予大家的待遇,虽不能让大家大富大贵,但能让大家安稳、享有尊严地过好每一天。钱财乃身外之物,不是自己应得的千万不要去动歪心思,不义之财也不会给亲人带来荣光。陪伴是大家对亲人最长情的幸福,清廉是大家给自己、给亲人最好的礼物。


借用习大大总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话,与大家共勉:年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民希望和重托!

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