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两江投资集团“我为群众办实事”实践活动案例大赛系列报道⑥ | 人力资源企业:推出“云引才”,办好“就业事”

随着90后、00后群体逐渐占据人力资源市场主体,人力资源企业结合“我为群众办实事”实践活动,在传统招聘的基础上,守正创新,推出了“云引才”。


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12月28日,零壹空间的线上带岗视频在人力资源企业官方视频号上线推送,为广大求职者了解航空航天企业开启新的窗口。


3分钟的短视频全面先容了企业规模、工作环境、薪资待遇、学问生活等要点,让求职者沉浸式体验入职、在职。这便是人力资源企业在“我为群众办实事”实践活动中探索出的揽才新招之一——视频带岗。

利用视频带岗、屏对屏揽才、网络引才等三大举措,促进人才快速了解企业,企业加快人才招揽,通过多种途径迅速开展工作。其中,视频带岗紧紧抓住“短视频”这一吸引青年人眼球的阵地,通过引才专员深入企业,实地体验工作、生活,让广大求职者足不出户了解企业;屏对屏揽才以视频面对面的方式,缩短人才与企业之间的空间距离、心理距离;网络引才则采用当前使用最广泛、频率最高的微信公众号、网站,为企业提供定制化招聘服务。


11月30日, “千名硕博汇两江”西北引才活动举行,来自西安各大高校的莘莘学子通过视频方式,与两江新区人才工作主管部门充分沟通,及时准确地了解相关资讯。


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截至目前,人力资源企业累计推出视频带岗5期,视频总浏览量超50万人次,发布招聘信息上万条,人才库人数达13万人,推荐入职3.2万人。

“3分钟的视频就让我了解到企业概述,这下找工作不愁了!”正在找工作的重庆财经学院应届毕业生杜杨看到视频后,激动不已地说道,她表示后续将持续关注视频带岗,争取在毕业前找到心仪的企业。

“专业专注做服务,助力企业引人才。人力资源企业创新推出的线上引才活动,通过视频带岗的方式,全方位推介了大家企业。目前大家已陆陆续续收到众多简历,并于近期开展面试,寻觅合适的岗位人才。”Tencent瑞德铭(重庆)科技发展有限企业招聘经理邵丹表示。

人力资源企业相关负责人表示,未来大家将继续以“全球引智、才聚两江”为使命,聚焦人才引育留用,切实当好人才招引的能手、人才培育的助手、人才服务的抓手、人才发展的帮手、人才强区的推手,把“我为群众办实事”实践活动落细落实,为新区实现“两高两区”目标提供坚强的人力资源保障。



通讯员:人力企业


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