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就地过年 暖在身边 |送年猪、出举措,水土、龙兴企业为坚守岗位的企业工人们送上新春温暖

春节临近,两江水土高新城依然呈现出热气腾腾的繁忙景象。25家重点企业防控疫情不松懈,安全生产不松劲,多数企业长假不休,真正体现了“迈好第一步,见到新气象”。

园区有举措,企业在状态。这是两江投资集团党委委员、副总裁杨云峰节前对水土企业干部职工的要求。温情暖企、走访慰问、疫情防控、“一企一组”专人服务等实实在在的措施落到实处,做到了情况明、思路清、对策准,让重点企业生产信心倍增,让就地过年企业员工感受温情满满。

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春节期间,水土高新城一批重点企业生产不停产,大批劳动者坚守不离渝,奋战在生产一线。经统计,共有25家企业20207名员工春节不离渝,主要集中在光电显示企业21家、生物医药企业2家和半导体企业2家。

为让重点企业开足马力生产,同时,给就地过年的外地员工营造温馨祥和的节日气氛,带给职工家的感受。水土高新城落实了四大举措。

一是“温情暖企”。从二月初开始,企业领导带队分别对重庆京东方光电科技有限企业、重庆莱宝科技有限企业等11家重点企业进行走访慰问。

二是防疫安企。组织开展疫情防控培训暨大规模核酸标本采集演练,提前部署设立集中防疫隔离点,组织春节期间不停产重点企业人员进行新冠疫苗接种。截至目前,已完成京东方、翰博、康宁等企业人员接种400人次,后续接种工作持续进行中。

 三是服务帮企。针对重点企业,全力开展“一企一组”专人服务,引导并督促企业履行主体责任,做好安全生产及常态化疫情防控相关工作。

四是激励助企。动员区域内各入驻企业积极响应政府号召,制定系列措施,做好稳岗留岗工作。对于留守员工,采取节日津贴、春节红包、绩效津贴、留守激励金等方式,极大地激发了员工就地过年的动力。

值得一提的是,在莱宝科技,除了离家比较近的人员回家,生产线还有2000余名职工坚守岗位上班。为让大家感受节日温暖,企业正在筹备大年三十下午的新春趣味游园会、晚上的团年饭。

在宇隆光电有限企业,1000余名职工正认真在生产线上工作。据企业相关人员先容,为做好春节疫情防控和安全生产,企业购进了8万只口罩,同时,每日对环境进行一次全面消毒。为激励员工安心生产,感受节日快乐,企业连续五天对每位员工每日发放补贴100元,初一、初二每人每天发放补贴200元。同时,筹备开展抽奖、发放过节大礼包等丰富多彩的活动,从100元的大礼包到8000元左右的智能手机等奖品,奖品丰厚,情意满满,全面提高员工用餐标准,增加品类,集中采购1200余箱水果,全力保障员工就地过节的吃穿住行需求。新的一年,领导干部全员在岗,防控疫情、安全生产同步抓,与大家一起砥砺前行,全面践行对员工的企业关怀和社会责任。

据水土高新城负责人先容,春节期间,水土高新城将紧扣“两大定位”建设“两高两区”发展主题,开展2021年“怎么看”“怎么办”“怎么干”的深层次思考,以永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,助力水土高新城在推进新时代西部大开发中发挥重要作用。



2月8日,重庆龙兴足球场项目的建筑工人们收到了一份春节美食:龙兴企业为大家送来了一头年猪。

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响应就地过节号召,重庆龙兴足球场项目的部分外地建筑工人选择留在重庆过年。收到这份美食,项目部的食堂师傅已计划着给大家变着花样做美食:粉蒸肉、烧白、回锅肉······

“听着都馋了,和工友们一起过年也热闹。”张登权在重庆龙兴足球场项目做工,老家在四川开江。得知今年提倡就地过节后,他就和家人商量响应号召,“家人都很理解,也支撑。”

“就地过年,年味一样浓。”中建八局西南企业重庆龙兴足球场项目负责人胡青云先容,除夕当天,他们将邀请留渝工人们一起包饺子。春节期间,项目部工友村食堂也将免费开放,为大家准备家乡菜“解乡愁”。

此外,项目部还配置了篮球场,准备了羽毛球、乒乓球,以及健身设施等,让留在工地过年的人员温暖过节。


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